Perspektive 2019 Sachsen veredeln – Teilhabe mitgestalten |
Veröffentlicht von Administrator (admin) am 06.12.2018 |
Am 06. Dezember 2018 folgte unser Vorstandsvorsitzender einer Einladung der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen zu einer Veranstaltung zum Thema Perspektive 2019 Sachsen veredeln – Teilhabe mitgestalten in der HWK Dresden.
Nach ein paar einführenden Worten durch den Hausherrn Dr. Brzezinski gab der Geschäftsführer der Bundesagentur für Arbeit der regionaldirektion Sachsen Herr Hansen aktuelle Informationen zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Anschließend folgten Erläuterungen zu den vier Säulen der Fachkräftesicherung der RD im Rahmen der Strategie BA 2025 mit interaktiver Diskussion.
Nach einer kurzen Pause, die überwiegend zu bilateralen Gesprächen der Teilnehmer genutzt wurde, stellte Frau Willems, Geschäftsführerin Operativ der RD Sachsen, die operativen Schwerpunkte 2019 mit folgenden Schwerpunkten vor:
- Keiner darf verloren gehen - Präventionsfeld "Übergang zwischen Schule und Beruf"
- Fachkräfte für und in Sachsen - Investieren in die Bedarfe der Betriebe und Menschen
- Teilhabe mitgestalten - Besondere Personengruppen profitieren mehr als bisher vom guten Arbeitsmarkt
In den parallel geführten Gesprächen konnte unser Vorstandsvorsitzender immer wieder auf die Erfahrungen unserer Mitgliedsunternehmen zu diesen Themen hinweisen und auf die wichtige Rolle unseres Verbandes in der sächsischen Bildungslandschaft verweisen.
Die Präsentation der Veranstaltung sowie die Teilnehmerliste finden unsere Mitglieder im "Internen Bereich".
Zuletzt geändert am: 07.12.2018 um 08:01
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Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH
Gutenbergstraße 6
01307 Dresden
Telefon: 0351 4445 758 | Internet:
www.sbg-dresden.de
Schwerpunkt
Lernen Sie in der Zusatzqualifikation die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Teamarbeit kennen und üben Sie an Beispielen aus der Praxis den Umgang mit den wichtigsten Werkzeugen effektiver Teamarbeit, schulen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen als guter Teamplayer. Ein Spitzenteam braucht gute Spieler, die ihren Ehrgeiz in den Dienst der Mannschaft stellen – dann sind sie schwer zu schlagen. In vielen Arbeitssituationen können sowohl das Arbeitsklima als auch die Ergebnisse besser sein, wenn alle zusammen am gemeinsamen Erfolg arbeiten, kurz: wenn sie sich als Team begreifen. Sie lernen wie Sie durch eine herzliche Kommunikation gezielt Spannungen abbauen und die Arbeitsatmosphäre nach innen wie nach außen nachhaltig positiv prägen. Die Teilnehmer trainieren authentische und wertschätzende Kommunikationstechniken für eine souveräne und selbstsichere Kommunikation in ihren Arbeitsgruppen.
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